|
رد: محاضرة عن محاسبة الموارد البشرية
و بمقابل الزيادة في الموجودات الثابتة فان هناك طبعا زيادة في المطاليب تتمثل في مخصصات الاهتلاك المحجوزة للأصول البشرية و الجدول التالي يوضح ذلك : البيان 2000 2001 2002 مخصص اهتلاك الأصول البشرية في مراكز الإنتاج 71456 196488 353015 مخصص اهتلاك الأصول البشرية في قسم المبيعات 22972 58130 103079 مخصص اهتلاك الأصول البشرية في قسم الأداة العامة و المالية 15968 59023 109602 المجموع 110396 313641 565696 |
رد: محاضرة عن محاسبة الموارد البشرية
) إن مؤشرات تقييم الأداء في للشركة بعد تطبيق محاسبة الموارد البشرية . فمثلا نلاحظ إن معدل العائد على راس المال في ظل المحاسبة التقليدية ينخفض عنه في ظل محاسبة الموارد البشرية كما هو موضح في الجدول التالي : و ذلك من خلال المعادلة التالية : معدل العائد على راس المال = صافي الربح راس المال العام معدل العائد على رأس المال في وفق المحاسبة التقليدية معدل العائد على راس المال وفق محاسبة الموارد البشرية الفرق 2000 9.33% 12.18% +2.85% 2001 11.03% 12.46% +1.43% 2002 11.38% 11.45% +0.07% خلال الأعوام الثلاثة معا 31.74% 36.09% 4.35% |
رد: محاضرة عن محاسبة الموارد البشرية
نور الله يسعد أيامك تسلمى على طرحك الزاخر بالمعلومات القيمة حفظك الله ويسر امورك دعواتى لكى بالصحة والعافية |
رد: محاضرة عن محاسبة الموارد البشرية
شكرااااااااااااا جزيلا انا كان عندي حلقة بحث عن هالموضوع و عنجد أنقذتيني اذا لسا عندك شي يا ريت تساعديني في بأسرع وقت ممكن , يعني اذا عندك شي حلقة بحث جاهزة بكون ممنون و يا ريت تبعتيها على ايميلي و شكراااااااااااااااا
ا |
رد: محاضرة عن محاسبة الموارد البشرية
تحت الامر اعطيك ماليدى بجهازى
ارفعه واطرحه هنا ليستفيد الجميع باءذن الله ورب يوفقك منور صدفة بحضورك |
رد: محاضرة عن محاسبة الموارد البشرية
نوور ..جزآكـ الله خيرا ع روعة طرحك ..~
وربي يسعدك على الطرح المميز ..~ يعطيكـ العافيه تسلم الايادي..~ وفـ موازين اعمالكـ يارب ..~ http://quran.maktoob.com/vb/up/13662349502040566951.gif |
السلام عليكم
اولا : انا احب اضيف شىء فى هذا الموضوع للمعلومية
انا طبعا ابن الدكتور رمضان محمد غنيم وقد تناقشت معه فى هذا الرأي باعتبار ان العاملين فى المنشاة يقيمو كأصل من الاصول ويحسب معدل استهلاك علي فترات العقد وكان بينظر نظرة ان الدولة تقدم امتيازات وهذه الامتيازات ترفع من قيمة الموظف او العامل ، وهى تعتبر محاسبة متقدمة لما لها فتح تصور جديد للمحاسبة لكن هذه المحاسبة لن تطبق فى حالة عدم الالزام لابد لها من اضافتها فى المعايير المحاسبية لكى تلزم صاحب العمل او المنشات العائلية فى اعتمادها ، وكالعادة انتهت المناقشة بطردى من مكتبه :))))) ههههههههههههههه تحياتى للجميع |
اولا مرحبا بك محمد
منور وبعدين اسالك كيفية احتساب المورد البشرى للاستهلاك كنت اعتقد ان الصرف عليه لتنميته والاهتمام بتطوره للاستفادة منه وانه يتضمن عقده العمل انه يساهم فى زيادة الانتاجية وبالتالى يحتسب من ضمن الاصول على اساس قياس المنفعة التى تحصل عليها المنشآة من الموارد البشرية ياريت توضح فكرتك اللى انطردت بسببها ههههههههههه ومنور بحضورك الرائع |
روعة الطرح بكل ما فيه من معلومات قيمة
فائق شكرى وتقديرى اختى نوووووور |
طرح هام
تسلمى نور |
| الساعة الآن 04:55 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0 (Unregistered) Trans by